Préposé.e à l’entretien ménager
- Nombre de poste à combler : 1
- Division : NOTREmaison
- Lieux : Montréal
Notre culture d'entreprise est basée sur les principes suivants
Diversité
Cette diversité va au-delà des caractéristiques telles que l’âge, la race, le genre, l’orientation sexuelle, le handicap physique, l’héritage culturel, la nationalité et d’autres facteurs qui viennent généralement à l’esprit. Une meilleure diversité tient compte des différences de points de vue, d’opinions et des façons de résoudre les problèmes et de prendre des décisions. Elle tient compte aussi des différentes personnalités, des divers parcours personnels et professionnels, ce qui favorise un milieu de travail accueillant, convivial et collaboratif.
Équité
Nous souhaitons que nos décisions concernant les membres de notre personnel soient impartiales et justes pour tous les individus.
Inclusion
Nous croyons que l’inclusion permet aux personnes de développer un sentiment d’appartenance dans leur milieu de travail et encourage un sens de responsabilisation et favorise la motivation des personnes à s’impliquer davantage au sein de l’organisation.
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