Directeur.trice de MAclinique Mobile

Vous êtes passionné par le bien-être des personnes âgées ? MAclinique Mobile, une division de Réseau MAclinique, recherche un(e) candidat(e) exceptionnel(le) pour le poste de Directeur(trice) de la division MAclinique Mobile. Ce poste est fait pour vous si vous avez un leadership bienveillant et mobilisateur, une bonne capacité à travailler en interdisciplinarité et en services de première ligne, un sens aigu du partenariat, un sens des responsabilités et des priorités développé, ainsi qu’un souci constant de la qualité et du service à la clientèle.

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !

  • Nombre de poste à combler : 1
  • Division : Réseau MAclinique
  • Lieux : Québec

Votre quotidien

  • Négocie et convient du contrat de gestion à être signé entre les résidences et le CA de la division;
  • Fait la promotion des services offerts par MAclinique Mobile auprès d’une clientèle potentielle dans
    la communauté, démarchage RI, RPA et autre;
  • Soutien le démarrage dans l’application de nouveaux contrats;
  • S’assure de la gestion du budget selon la politique de gestions des dépenses approuvées;
  • S’assure de la qualité de la prestation des services offerts tels que défini par le contrat de service;
  • S’assure de faire parvenir les budgets mensuels ainsi qu’un tableau de bords de gestions à son
    supérieur hiérarchique sur la base déterminée entre les parties ainsi qu’un plan de correction des écarts;
  • Agit à titre de principal représentant auprès des clients desservis;
  • Développe des relations étroites de partenariat avec les différents clients desservis ainsi que
    les équipes des CISSS et des CIUSSS de la région.

Gestion des opérations :

  • Participe à l’élaboration des objectifs, des priorités et des plans d’action de sa division, en lien
    avec la mission et les objectifs des opérations de l’organisation ainsi que l’atteinte des
    indicateurs de gestion;
  • Anime le comité de direction interdisciplinaire de MAclinique Mobile;
  • Maintien des liens étroits avec les intervenants des équipes interdisciplinaires et s’assure de la
    fluidité des communications et activités en découlant;
  • Offre un service à la clientèle de qualité répondant aux besoins des résidents desservis par ses clients et s’assure de la continuité des services offerts;
  • Favorise l’approche optimale;
  • Assure l'application des différentes politiques et procédures guidé par les différents outils
    disponibles (ex : manuel d'opération);
  • Assure la communication ainsi que la circulation d’information avec ses équipes et clients;
  • Collabore étroitement avec les différents services partagés du RÉSEAU MAclinique pour
    répondre au besoin des clients;
  • Assume la gestion des risques et l’amélioration continue de la qualité;
  • Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat ou du comité de direction.s

Gestion financière et comptable : 

  • Selon les recommandations de la vice-président finances du RÉSEAU MAclinique, collabore à la
    préparation du budget, assure le suivi budgétaire mensuel, respecte le budget octroyé, mesure les
    écarts, élabore et applique un plan de réduction des écarts s'il y a lieu;
  • Met en pratique les bonnes procédures financières et comptables;
  • Approuve les feuilles de temps des employés, les factures des fournisseurs, la gestion de la petite caisse;
  • Présente les résultats financiers au vice-président de la division.

Ce qu’il vous faut

  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion, AEC en gestion de résidence pour
    personnes âgées ou expérience de travail équivalente ou autres formations pertinentes au poste;
  • Connaissances et compréhension du secteur de première ligne et des services faisant appel à
    l’interdisciplinarité;
  • Connaissance des milieux de résidences pour personnes âgées en perte d’autonomie;
  • Expérience de plus de 5 ans en gestion de première ligne reliée à la clientèle âgée (R.I. & R.P.A.);
  • Expérience significative en gestion d’équipes multidisciplinaires.
  • Connaissance du cadre de référence des ressources intermédiaires (R.I.) – un atout;
  • Bilinguisme (français-anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentiel.
  • Aisance avec la délégation et le coaching;
  • Sens développé des responsabilités et des priorités;
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Capacité décisionnelle et initiative;
  • Grand souci de la qualité;
  • Aisance à travailler en équipe multidisciplinaire;
  • Orientation clientèle développée;
  • Orientation résultats;
  • Grand sens de la planification, de l’organisation et des suivis requis;
  • Innovation et sens des affaires;
  • Aisance dans le développement de partenariats.

Rémunération et avantage

  • Salaire concurrentiel;
  • Régime de retraite;
  • Boni annuel de performance;
  • 4 semaines de vacances ;
  • Possibilité de faire du télétravail en alternance au présentiel;
  • Grande région de Québec
  • Et bien plus!

Entrée en fonction:

  • Janvier 2025